Career

Vous cherchez un employeur qui sait reconnaître votre travail et vos responsabilités. Les Entreprises SMD Ltée , c’est quoi ? Une entreprise familiale qui œuvre dans la location d’équipement spécialisé, Grues MFG, Pompes MEGA, SKY Solutions, ceci dans tous les genres de secteurs d’activités, génie civil, projets résidentiels, commercial et industriel, et ce dans plusieurs régions du Québec et à Ottawa.  Une entreprise qui se démarque auprès de sa clientèle, fière et leader dans l’industrie. Vous voulez travailler avec les meilleurs? C’est ici que ça se passe !

Nous sommes à la recherche d’un conseiller en ressources humaines. Vous pouvez faire la différence!  Relevant directement du Président, vos principales responsabilités seront celles-ci :

Les défis, les mandats et encore plus !

• Effectuer le diagnostic et l’analyse des besoins en développement organisationnel;

• Gérer le processus de dotation complet (affichage des postes en recrutement, tri de curriculum vitae, entrevues, examens, vérifications de références, rédaction de contrats, suivis d’embauche, etc.) autant pour les postes en chantiers que administratifs;

• Effectuer le rôle conseil auprès de tous les gestionnaires de l’entreprise afin d’intégrer le volet RH dans les décisions tactiques et stratégiques;
• Gérer, appliquer et trouver les stratégies adéquates pour la gestion des dossiers d’accident de travail, s’occuper des suivis avec rigueur.
• Gérer les dossiers de formation et les documenter tel qu’exigé par la loi 90. Assurer l’inscription, le suivi et la coordination des activités de formation;
•  Planifier et diriger l’orientation des nouveaux employés en vue d’encourager des attitudes positives à l’égard des objectifs de l’entreprise et de faciliter leur intégration à leurs nouvelles fonctions tout en complétant les documents administratifs requis;
•  Élaborer, recommander, mettre en œuvre, coordonner, appliquer et gérer, entre autres :

           - l’application des différentes lois du travail;

           - les conditions de travail;

           - les relations de travail;

           - les mesures disciplinaires;

           - les avantages sociaux

• Élaborer et recommande pour adoption les politiques, les directives et les procédures en RH;
• Être responsable de la tenue des dossiers du personnel;
• Être responsable de l’analyse, la saisie et la mise à jour des informations dans des outils de gestion des ressources humaines;
• Être la personne responsable interne des communications et gérer l’organisation des événements;
• Agir à titre de contact principal pour les questions RH des employés;
• Toutes autres tâches connexes.

Votre profil !

• Excellent communicateur;
• Professionnalisme et impartialité;
• Sens développer de la planification et de l'organisation et bon esprit de synthèse et d'analyse;
• Leadership et dynamisme;
• Autonomie et proactivité;
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à prendre action rapidement;
• Capacité d’adaptation face à un environnement de travail évolutif.

Votre expertise !

• Titulaire d’un diplôme d’étude universitaire en ressources humaines;
• 5 ans d’expérience dans un poste similaire;
• Excellente maîtrise des applications de la suite Office (Word, Access, Excel).
• Expérience dans le domaine de la construction est un atout

Vos conditions !

• Permanent / Temps plein ;
• Salaire compétitif ;
• 4 semaines de vacances / années ;
• Assurances collectives et régime volontaire épargne retraite participatif ;
• Environnement de travail stimulant ;
• Équipe de travail jeune et dynamique.

* L'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.